Organisatsiooni edukus sõltub palju sellest kui tõhusalt ettevõtte inimressurss toimib. Uuringud kinnitavad, et nn "pehmed oskused" (ehk üldoskused) muutuvad sealjuures üha olulisemaks. Individuaalsed ja kollektiivsed suhtlusoskused ja koostöövõime aitavad kaasa organisatsiooni tulemuslikkusele. Konfliktide lahendamise, enesekehtestamine, emotsioonide juhtimine,vaimne tasakaal ja eneseteadlikkus on olulise tähtsusega organisatsiooni igapäevasel edukal toimimisel.
Oma koolitusetel kasutame aktiivõppe meetodeid ja grupicoachingu tööriistu, mis toetavad efektiivselt uute teadmiste omandamist ja rakendamist, on õppijaid kaasavad ja tiimitööd toetavad.
Igal koolitus luuakse konkreetse organisatsiooni vajadusi ja eesmärke arvestades.
Koolituspakkumuse küsimiseks kirjuta info@minumina.ee või helista tel 56655600
Pakkumaks parimaid lahendusi on vajadusel koostööpartneriteks oma ala parimad professionaalid:
Interim Agentuuri https://www.vvt.ee/teenused/
Smartful https://smartful.ee/teenused/koolitused/
Valiku avalikke koolitusi leiad
https://www.vvt.ee/avalikud-koolitused/
Inspiratsiooniks koolituse fookuse leidmisel:
- Vaimselt vormi! - vaimne tervis, vaimse vormi loomise ja hoidmise praktikad
- Isiklik kriisikindlus - vaimse paindlikkuse ehk säilenõtkuse olulisus kriisiolukorras
- Suhtlemisoskused - eneseväljendus, enesekehtestamine, konfliktide lahendamine jmt
- Esinemisärevusega toimetulek - kas ja kuidas tegeleda esinemisärevuseg
Tagasiside
"Üldoskustele on antud väga palju erinevaid nimetusi: ülekantavad oskused, pehmed oskused, head oskused, 21. sajandi oskused, funktsioonide ülesed oskused, põhioskused jpm. Nimetusest hoolimata on neil kõigil üks omadus – need on kõige olulisemad oskused."
OSKA uuringud
https://oska.kutsekoda.ee/wp-content/uploads/2022/03/Tooelu_yldoskuste_klassifikatsioon_ja_tulevikuvajadus_lyhiaruanne.pdf
vt kahttps://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2020.pdf
Kliendid
Võta ühendust:
email: info@minumina.ee
tel 56655600
Facebookis MinuMina
